高学历毕业生，在找工作时才能感受到“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的优势。多年的辛勤努力，并不是虚有其表，而是用实力优先选择自己想要的生活。

受“口罩”原因影响，全世界大多数行业都迎来了寒冬。往日名校毕业生争相竞聘的公司，也在面临减员缩编的情况，即使躲过了离职潮，在职人员的收入也受到了不小的影响。

有不少人在参加同学会时发现，以往班级里成绩好、毕业后工作好的学生，明显今时不同往日。再加上即将落地的延迟退休政策，体制内的在编人员，俨然已成为最后的赢家。大家不禁感叹，学得好不如选得好，公务员才是大学生就业的“天花板”。

部分公务员迎来头疼的消息，奖金将面临停发，山东等地率先实行

论起当下最受欢迎的岗位，那就要数公务员了，从公务员的报考人数上就能显而易见。不少大学生从大一开始就在为考公做准备，积累行测知识、练习申论文笔。还积极参加学生会和社团活动，以期锻炼自己的沟通应对能力。

毕竟疫情当前，体制内的工作相对来说受到的影响最小，也最为稳定。考生只需要做好本职工作即可，不用加班到996，也不用担心末位淘汰制。薪资待遇方面也比较可观，社会地位更是毋庸置疑。实际上在职公务员们，并非一点都没受到影响。

公务员的薪资待遇计算方式比较复杂，基本工资只是一部分，还有各种福利补贴政策和绩效奖金。衡量公务员的收入，不能只看基本工资，也不能看月薪，而是要看年薪。

大多数公务员每个月到手只有两三千块，但是年底奖金加起来也有数十万，综合年薪也能达到三十万左右。虽不能算是高薪工作，却也比大多数普通公司职员待遇好得多。

据悉，山东、江西等地的公务员，已经接到了停发绩效奖金和年终奖的通知。还有一些地区的公务员今年的年终奖金也将面临停发，这真是一个令人头疼的消息。若公务员的待遇大打折扣，或许很多大学生就不再想报考了。

宇宙的尽头还是“公务员”吗？

国内各地区教育资源分配不平等，经济发展也有一定的差距。各地公务员薪资发放并没有统一的标准，完全是按照各地的财政状况随性而为。此次公务员薪资调整导致停发年终奖，只是暂时的。

已经被停发年终奖的公务员，虽然年收入减少了2、3万，可是削减后到手的金额，依旧比其他公司的待遇好一些。再加上日后还会予以补发，或者均摊到每个月的工资里发放，大家也不需要为此感到恐慌。

除此之外，公务员即便告别铁饭碗也是聘任制合同，比普通劳动合同更稳定。不用担心中年危机，更不用担心离职潮。在当下的大环境里，稳定才是香饽饽。

若有机会能评上高级职称，未来退休金能达到在职工资的90%，根本不用担心延迟退休，更不用担心养老问题。大学生把公务员比喻为“宇宙的尽头”，确实是言之凿凿。有向往体制内工作的大学生，还是要把目光放长远，学好专业课，认真备考，以提高上岸的机会。

大学毕业生，应该先考研还是先考公务员？

教育内卷现象已经延伸到了公务员考试中，有些在校大学生很早就在为考公务员做准备了。也有学生感觉迷茫，看到那么多同学在准备考研，不知道是不是应该先考研再考公务员，未来发展会更胜一筹？

提升学历，无论对男生也好女生也罢，未来从事哪方面的工作，都有很大的帮助。不仅求职会更顺利一些，未来在工作岗位上，也更容易得到领导的赏识，提拔速度也会更快一些。可难点在于，学生是否有把握一战上岸。

现如今研究生考试越来越“卷”，二战、三战考生越来越多，400分以上的高分考生也比比皆是。2022年各专业大类的国家线，几乎都有所提升，预计2023年竞争激烈程度会更上一层楼。

成绩好的学生，必然可以先考研再考公。若学生平时成绩并非拔尖型，也不能保证自己在考试前能百分之百付出，完成逆袭，还是不要冒险了。毕竟应届生的身份宝贵，抓紧机会考公务员或就业都能享受到教育政策的扶持，上岸后再考在职研究生也不迟。

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