柠檬心理丨作者

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有人的地方就有江湖，职场也是如此。

而职场中除了要比能力，比专业，更要比人情世故。

这就是为什么大家都开始重视人脉。

毕竟有时候，优秀的人脉，不仅仅可以为你锦上添花，也有可能为你雪中送炭，帮你度过人生的困境。

所以，好的人脉绝对是你职场发展中强大的助力。

可要是你踩了下面提到的几个坑，那么你的能力再强，形象再好，人脉圈也只会越来越少。

一、追求表面关系

不知道有多人在拓展人脉的时候，会有这样的想法，就是自己一定要认识很多大佬，跟他们有个合照，说上两句的那种也行。

他们觉得，这就是自己认识大佬的证明。

之后，他们就会时不时地在周围人面前，声称自己认识某某人，和对方有过什么交集等等。

别人是羡慕你了，可是只有你自己知道，那些大佬是真的记得你吗？

一张照片代表不了什么，也很难会有实质的帮助。

如果大家总是看重这些表面的关系，那么你在人脉拓展中一定会吃大亏。

会有那么一天，在你需要帮助的时候，就会发现，明明自己认识那么多人，怎么没有一个人愿意帮你呢？

自认为很厉害的关系，其实都是镜中花，水中月，虚假得很。

二、忽略后续发展

有些人觉得，自己花了那么长时间和那么多的精力，终于把某个人搞定了，剩下的就万事大吉了。

可是我想说，高中乃至大学时期，跟你玩得很好的那帮人，现在还有几个再联系呢？

是不是很多人随着时间的推移，早就遗忘在了那越来越长的通讯录里，甚至连对方叫什么都忘了。

不用担心只有你这样，你已经忘记的那个人对你也同样如此。

所以，不要觉得关系一旦建成就真的可以高枕无忧了。

除非你就想和对方只有一次交集，否则，你依旧要花心思去经营巩固这段关系。

其实，巩固的方式也不难，不需要你每天都嘘寒问暖，只要逢年过节或者对方有什么重要事情，你表示一下自己的心意就可以了。

别人能够看到你的诚意，就算想忘都忘不掉你。

三、没有形成价值互换

对于人脉，很多人会有这样一种认知：自己好不容易才和某个人搭上关系，那么对方以后就应该多多帮助自己，不然就是忘恩负义。

确实，如果对你一点都没有帮助的人脉，那和陌生人有什么区别。

可是，你要明白，人际关系的核心是价值交换，你能给对方带来什么，对方才会考虑给你相应的帮助。

否则，你想把对方当成你的资源库，想用就用，怎么可能呢？

合作的基础是相互帮助，而相互帮助的基础是双方都有各自需要的东西。

不然，你什么都帮不了别人，别人凭什么要帮你呢？

一次两次可能是出于仁义，那么三次四次肯定就不愿意了。

所以，你想要一劳永逸，只想着榨取别人身上的利益，而自己什么都不付出，绝对是不现实的。

能够成为你的人脉，我相信，没有人会是这样的傻瓜。

要想人脉资源能长久发展，那么价值上的平等和交换就必不可少。

只有彼此互相帮助，实现双赢，对方才愿意和你有更多的合作。

人脉是个好东西，可正因为珍贵，我们更要用心去对待，少踩坑，少犯错。