通过eHR系统可以方便地了解员工的绩效和表现。这个电子人力资源系统通过搜集、处理和储存员工的工作数据，为公司提供了一个全面的绩效评估平台。通过登录eHR系统，公司管理者可以轻松查看员工的工作记录、项目完成情况、客户评价等。同时，eHR系统还能为每个员工生成个人绩效报告，细致地展示其工作成果和成长轨迹。 通过eHR系统，管理者可以实时掌握员工的工作状态和能力表现。比如，通过查看项目完成情况，可以了解员工是否按时交付工作、工作质量是否达到要求；通过客户评价，可以了解员工在沟通、合作和解决问题时是否表现出色。这些数据全面、客观地反映了员工的工作表现和绩效水平，为公司提供了决策的依据。 eHR系统的优势不仅在于查看员工的绩效和表现，还包括分析和比对各项数据。通过eHR系统的数据分析功能，管理者可以将员工的绩效和表现与同岗位、同级别员工进行对比，发现优秀者和提升空间。此外，eHR系统还可以生成各种图表和报告，为管理者提供直观的数据展示和比较分析，帮助他们更好地了解员工的表现，并做出相应的人力资源决策。 总之，eHR系统是公司了解员工绩效和表现的有力工具。通过收集数据、分析比对，它为管理者提供了全面、客观的员工绩效评估平台，有助于优化人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。企业可以充分利用eHR系统的功能，实现员工与公司的共赢，推动持续发展。